CEBU, Philippines — Mas pinapalakas ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang lokal na employment services upang matulungan ang mga jobseeker at manggagawa na makahanap ng angkop na trabaho, relevant skills training, at pangmatagalang oportunidad sa karera.
Sa ikalawang araw ng 26th National Public Employment Service Office (PESO) Congress noong Oktubre 15, 2026, binigyang-diin ng mga tagapagsalita ang kahalagahan ng paggamit ng employment data at mas malapit na pagtutulungan ng mga institusyon upang matugunan ang nagbabagong pangangailangan ng labor market.
Ayon kay Assistant Secretary at Bureau of Local Employment Officer-in-Charge Atty. Lennard Constantine C. Serrano, kailangang palakasin ng mga PESO ang paggamit ng labor market information at pakikipagtulungan sa iba’t ibang sektor upang makabuo ng pangmatagalang oportunidad sa trabaho.
Hinikayat niya ang mga PESO na paghusayin ang paggamit ng employment data, pakikipag-ugnayan sa mga employer, career guidance, labor market analysis, at digital technologies. Tiniyak din niyang patuloy na susuportahan ng DOLE, sa pamamagitan ng mga regional office at Bureau of Local Employment, ang mga hakbang na ito.
Nanawagan din si Serrano ng mas malapit na koordinasyon sa pagitan ng mga PESO, Job Placement Offices (JPOs), paaralan, training providers at employer upang magkaroon ang mga jobseeker ng kasanayang kailangan ng industriya, maging handa sa trabaho, at makahanap ng posisyong angkop sa kanilang kwalipikasyon.
Binigyang-diin niyang hindi sapat na bilangin lamang ang mga job fair, referral at job placement. Dapat ding suriin kung nananatili ang mga manggagawa sa kanilang trabaho, kung maayos ang kanilang performance ayon sa mga employer, at kung nag-aalok ang kanilang trabaho ng pangmatagalang seguridad.
Tinalakay rin sa kongreso ang paggamit ng artificial intelligence at iba pang umuusbong na teknolohiya upang matukoy ang mga kasanayang kakailanganin sa hinaharap. Kabilang din sa mga paksa ang pagtutulungan ng PESO at JPO sa pagbuo ng employment pathways, lifelong learning para makaangkop sa pagbabago sa lugar ng trabaho, at paggamit ng lokal na labor market information upang palakasin ang employability ng kabataan.
Layunin ng mga hakbang na maiayon ang career guidance, skills development at employment programs sa aktuwal na pangangailangan at oportunidad sa bawat komunidad, alinsunod sa Lifelong Learning Development Framework Act o Republic Act No. 12313.
Sa pamumuno ni Secretary Francis N. Tolentino, sinabi ng DOLE na patuloy nitong palalakasin ang employment facilitation at workforce development programs, alinsunod sa direktiba ni Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr. na palawakin ang access sa disenteng trabaho, ihanda ang mga manggagawa sa mga trabaho sa hinaharap, at tulungan ang mas maraming Pilipino na makamit ang katatagang pang-ekonomiya. Jocelyn Tabangcura-Domenden
