MANILA, Philippines – Patuloy na nagbibigay ng libreng legal na tulong at pampublikong tulong sa mga manggagawa at employer ang Department of Labor and Employment (DOLE) na nagpapatibay sa tungkulin nito bilang isang pinagkakatiwalaang tagapamagitan para sa mga alalahanin na may kaugnayan sa paggawa at mga hindi pagkakaunawaan sa lugar ng trabaho.
Iniulat ng Public Assistance and Complaints Unit (PACU) ng DOLE noong Sabado na tinulungan nito ang 191 walk-in client noong nakaraang buwan, 117 lalaki at 74 babae, kabilang ang 16 persons with disabilities (PWD) at 23 senior citizens.
Karamihan sa mga humingi ng tulong ay nagmula sa National Capital Region, habang ang iba ay mula sa Calabarzon at Central Luzon.
Sa mga kaso na natanggap, 132 ay ikinategorya bilang mga simpleng bagay, habang 59 ay nangangailangan ng mas malawak na legal na pagsusuri.
Ang pinakakaraniwang isyung tinukoy ay may kinalaman sa mga pag-claim ng pera at employment termination (21 porsiyento), na sinusundan ng prerogative ng pamamahala (14 porsiyento) at social welfare benefits (11 porsiyento).
Ang iba pang mga kaso ay kinasasangkutan ng iba pang mga alalahanin sa paggawa, kabilang ang separation pay, mga karaingan, floating status, mga paglabag sa minimum na sahod, pansamantalang tanggalan, hindi awtorisadong pagbabawas, at mga kaso na nakabinbin sa National Labor Relations Commission.
Sa pamamagitan ng mga abogado ng PACU, pinagtitibay ng DOLE ang kanilang pangako sa pagtataguyod ng patas, makatao at equitable employment relations na tinitiyak na ang bawat manggagawang Pilipino ay may access sa napapanahon at makatarungang proteksyon sa paggawa. Jocelyn Tabangcura-Domenden
