BACOLOD, Philippines – Iniimbestigahan ng City Legal Office (CLO) ang umano’y mass falsification scheme na kinasasangkutan ng 32 empleyado ng General Services Office (GSO) sa Bacolod City Government Center (BCGC).
Sinabi ni City Legal Officer Karol Joseph Chiu nitong Lunes na ang insidente ay iniulat sa kanya ng GSO department head, na nag-udyok sa pagpapalabas ng mga abiso upang magpaliwanag sa lahat ng sangkot na empleyado, kabilang ang assistant GSO head.
Naganap umano ang tampering ilang sandali matapos magdeklara ang lungsod na ito ng state of calamity dahil sa bagyong “Tino” noong Nobyembre 5, na nagbigay-daan sa mga empleyado ng mas madaling pag-access sa ilang mga pautang.
Ayon kay Chiu, binago umano nila ang mga pay slip, loan forms, at certifications ng net pay para artipisyal na tumaas ang kanilang net pay sa kinakailangang minimum na P7,000.
May ilang napaulat na nakakuha ng pautang na nagkakahalaga ng P50,000 hanggang P60,000, dagdag niya.
Natuklasan ang mga iregularidad noong Nobyembre 12 nang mapansin ng mga kawani ng Management Information Technology and Computer Services (MITCS) ang mga pagkakaiba sa mga pay slip habang pinoproseso ang payroll ng GSO.
Kinumpirma ni Chiu na pinirmahan ng assistant department head—na itinago ang pangalan—sa mga kuwestiyonableng dokumento.
Sa kanyang incident report, sinabi ni GSO head Gilda Lluisma na agad niyang hiniling ang mga loan applications at pay slips mula sa Human Resource (HR) at na-verify sa MITCS na talagang peke ang mga dokumento.
Ang pag-scan sa QR codes ay nagpakita na ang aktwal na net pay ng mga empleyado ay lampas lamang ng kaunti sa P5,000, mas mababa sa P7,000 na makikita sa binagong pay slips.
Tumawag si Lluisma ng isang emergency na pagpupulong kasama ang mga tauhan ng GSO na kasangkot upang ipaalam sa kanila ang tungkol sa pagkakasala at ang mga posibleng parusa sa ilalim ng batas o mga kahihinatnan na maaari nilang kaharapin para sa palsipikasyon nito. Inutusan silang magsumite ng nakasulat na mga paliwanag.
Nabanggit niya na ang kanilang mga aplikasyon ay lumampas sa kanyang opisina at sa halip ay pinirmahan ng assistant GSO head.
Pitong empleyado ang iniulat na nagbayad ng P200 para baguhin ang kanilang mga pay slip sa labas ng kanilang opisina, habang ang iba ay ginawa ito sa kanilang mga sarili o grupo, at ang ilan ay umamin na pinakikialaman ang mga ito.
Ipinasa ni Lluisma ang kanyang mga natuklasan sa CLO para sa naaangkop na aksyon upang maiwasan ang mga katulad na insidente sa hinaharap.
Kung nagkasala, ang mga empleyado ay nahaharap sa mga kasong administratibo para sa dishonesty at misconduct, na may maximum penalty na dismissal, ayon kay Chiu.
Kasalukuyang hinihintay ng CLO ang mga nakasulat na paliwanag ng mga empleyado at ng assistant GSO head, na dapat isumite sa loob ng limang araw bago magpatuloy sa karagdagang pagsusuri. RNT/MND
