MANILA, Philippines – Sa gitna ng malakas na pag-ulan at pagbaha dahil sa bagyong Carina, nagpaalala ang Department of Labor and Employment (DOLE) ngayong Miyerkules na maaaring magsuspinde ng trabaho ang mga employer sa pribadong sektor upang matiyak ang kaligtasan ng kanilang mga empleyado sa panahon ng gulo ng panahon at katulad na mga insidente.
Sa pagbanggit sa Labor Advisory 17, sinabi ng DOLE na ang mga empleyado na nagtatrabaho ay may karapatan sa buong regular na suweldo sa kondisyon na sila ay nag-render ng trabaho nang hindi bababa sa anim na oras.
Gayunpaman, kung ang empleyado ay nagtrabaho nang wala pang anim na oras, sila ay may karapatan lamang sa proporsyonal na halaga ng regular na suweldo, nang walang pagkiling sa umiiral na patakaran ng kumpanya o kasanayan na mas kapaki-pakinabang sa empleyado.
Samantala, ang mga empleyadong hindi nagtatrabaho ay hindi karapat-dapat sa regular na suweldo, maliban kung mayroong paborableng patakaran ang kumpanya, kasanayan, o collective bargaining agreement na nagbibigay ng sahod sa nasabing araw o kapag pinapayagan ang mga empleyado na gamitin ang kanilang mga leave credits.
Sinabi ng DOLE na walang ipapataw na parusa sa mga hindi makapagtrabaho dahil sa nakaambang panganib. RNT
