MANILA, Philippines – Sinabi ng Department of labor and employment (DOLE) na dapat isaalang-alang ang micro, small at medium enterprises (MSMEs) bago magdesisyon sa panukalang P200 daily wage increase.
Ayon kay Labor secretary Bienvenido Laguesma, kung ito ay magagawa o hindi magagawa, para ilagay ito sa tamang konteksto nito mula sa higit sa isang milyong negosyo sa Pilipinas, higit 95 percent ay nasa micro, small enterprises at maaaring gawin ang sagot mula doon.
Pero nilinaw ng kalihim na hindi tumututol ang DOLE sa panukala.
Sa halip, nagbibigay ito ng mga teknikal na input upang magbigay ng ideya tungkol sa iminungkahing pagtaas ng sahod ng posibleng epekto sa trabaho at ekonomiya.
Ang datos mula sa Philippine Statistics Authority ay nagpakita na 1,246,373 business enterprises ang tumatakbo sa bansa noong 2023.
Binubuo ng MSMEs ang 99.63 porsiyento o 1,241,733 ng kabuuang, habang 0.37 porsiyento lamang o 4,640 ang malalaking negosyo.
Binubuo ng micro enterprises ang 90.43 percent o 1,127,058 ng kabuuang establishments, kasunod ang small enterprises sa 8.82 percent o 109,912, at medium enterprises sa 0.38 percent o 4,763.
Ang mga SME ay nakabuo ng kabuuang 6,351,466 na trabaho o 66.97 porsiyento ng kabuuang trabaho sa bansa, kung saan ang mga micro enterprise ang gumagawa ng pinakamalaking bahagi (33.95 porsiyento), na sinusundan ng maliliit na negosyo (26.26 porsiyento) at mga medium na negosyo (6.77 porsiyento).
Sinabi ni Laguesma na ang DOLE, bilang implementing agency, ay susunod kung magiging batas ang wage hike bill.
Inaprubahan ng House Committee on Labor and Employment noong Huwebes ang substitute bill na nag-uutos ng P200 araw-araw na dagdag-sahod para sa mga manggagawa sa pribadong sektor.
Sa ilalim ng panukalang batas, ang lahat ng mga pribadong negosyo, anuman ang laki at industriya, ay inaatasan na magpatupad ng P200 araw-araw na pagtaas ng suweldo kapag naisabatas.
Ipinagbabawal nito ang mga employer na bawiin ang pagtaas sa mga nakaraang pagsasaayos ng sahod maliban kung tahasang inaasahan sa ilalim ng mga collective bargaining agreement. Jocelyn Tabangcura-Domenden
