MANILA, Philippines – SINABI ni Land Transportation Office (LTO) Chief, Assistant Secretary Atty. Vigor D. Mendoza II na halos 500 empleyado ng LTO ang na-promote noong 2024 bilang bahagi ng personnel welfare and career development program na pinasimulan ng LTO chief.
Ayon kay Asec Mendoza na ang mga na-promote ay nagmula sa lahat ng rehiyon sa buong bansa, ang pinakamataas na bilang ay sa National Capital Region (NCR) na may 106 na na-promote na empleyado, sinundan ng CALABARZON na may 63 at 48 sa LTO Central Office sa Quezon City.
“Ang mga promosyon na ito ng ating 486 na tauhan ay matagal na at karapat-dapat ang bawat empleyado ng LTO na na-promote,” ani Asec Mendoza.
“Noong ako ang nangunguna sa LTO post noong Hulyo 2023, isa sa mga pangakong binanggit ko ay tugunan ang pagtatapos ng contract mode of employment sa ahensya o ‘endo’ at punan ang lahat ng plantilla positions para sa mga karapat-dapat na empleyado,” dagdag niya.
Sa patnubay at sa tulong ni DOTr Secretary Jaime J. Bautista, nakipag-usap si Asec Mendoza sa Department of Budget and Management noon pang 2023 upang unti-unting tugunan ang contract of service employment system sa LTO.
Kaugnay nito bilang bahagi ng pagsisikap na tugunan ang problema ay ang pagtatasa at pagsusuri sa lahat ng kontrata ng mga service employees sa LTO gaya ng paninindigan ni Asec Mendoza na sila ang dapat na unahin sa permanenteng trabaho kung sila ay kwalipikado.
Totoo nga, ilang kontrata ng mga empleyado ng serbisyo ang nakitang kuwalipikado sa mga posisyon sa plantilla at ito rin ang naging daan sa pagsulong ng daan-daang empleyado ng LTO sa buong bansa.
“Ang seguridad sa trabaho ay pangarap ng bawat Pilipino at sa ilalim ng Bagong Pilipinas, ito ay dapat maging prayoridad lalo na sa mga nagtatrabaho sa gobyerno,” ani Asec Mendoza. Santi Celario
