MANILA, Philippines – Ang Regional Tripartite Wages and Productivity Board – Region 4A (RTWPB-Calabarzon) ay nagbigay ng daily salary increase mula PHP25 hanggang PHP100 para sa mga minimum wage earners sa Calabarzon.
Ang pagtaas ay ipapatupad sa dalawang yugto: Okt. 5, 2025 at Abril 1, 2026.
Batay sa Wage Order No. IV-A22 na inaprubahan noong Setyembre 3, ang pang-araw-araw na minimum na sahod sa non-agricultural sector ay tataas mula PHP525 hanggang PHP600.
Para sa mga manggagawa sa sektor ng agrikultura, ang sahod ay ia-adjust mula PHP508 hanggang PHP525, habang ang mga empleyado sa retail at service establishments na hindi hihigit sa 10 manggagawa ay tatanggap ng PHP508 pagkatapos magtaas ng PHP83 sa ganap na pagpapatupad ng lahat ng tranches.
Ang huling pagsasaayos ng minimum na sahod sa rehiyon ay nagkabisa noong Setyembre 30, 2024.
Sa kabilang banda, malugod na tinanggap ng isang grupo ng manggagawa ang pagsasaayos ng sahod sa rehiyon.
Sinabi ni Federation of Free Workers president Sonny Matula na ang minimum wage ay ang sahig, hindi ang kisame. Ang mga tagapag-empleyo ay hindi dapat huminto sa simpleng pagsunod sa pinakamababa ngunit dapat kilalanin na ang kanilang mga manggagawa ay karapat-dapat na mas mabuti.
“Businesses in Calabarzon have shown resilience and growth. We know you can give more. We therefore call on employers to implement across-the-board wage increases — not only to give justice to all workers but also to prevent wage distortion issues that may lead to another round of prolonged litigation,” aniya.
“As we have seen, wage distortion cases often clog the dockets of the NLRC (National Labor Relations Commission) and the courts. Across-the-board increases are the just and efficient solution,” dagdag niya.
Muli niyang iginiit ang kanilang panawagan para sa Kongreso na isabatas ang PHP250 na batas na nationwide wage hike na magsasara ng agwat sa pagitan ng legal na minimum at ang tunay na halaga ng pamumuhay para sa mga ordinaryong pamilyang Pilipino. RNT/MND
