MANILA, Philippines- May karapatang makatanggap ng 200 porsyento ng kanilang basic salary ang mga manggagawa sa pribadong sektor sa Mayo Uno o Labor Day.
Sa Labor Advisory 6 na inisyu noong Huwebes, sinabi ng Department of Labor and Employment (DOLE) na saklaw ng unang walong oras (basic wages times two) ang 200 percent pay.
Kapag lampas sa walong oras, babayaran ng employer ang empleyado ng karagdagang 30 porsyento ng hourly rate (hourly rate ng pangunahing sahod na 200 porsyento na beses ng 130 porsyento na beses sa bilang ng mga oras na nagtrabaho).
Sinabi ng DOLE na ang mga empleyado na hindi magre-report sa Labor Day ay dapat makatanggap ng 100 percent ng kanilang sahod sa nasabing araw, sa kondisyong ang empleyado ay mag-uulat sa trabaho o nasa leave of absence na may bayad sa araw kaagad bago ang regular na holiday.
Kung ang araw ay bago sumapit ang regular holiday na isang araw na walang pasok sa establisimyento o ang nakatakdang araw ng pahinga ng empleyado, ang empleyado ay may karapatan sa holiday pay kung nag-ulat sa trabaho o nasa leave of absence na may kaagad na bayad sa nasabing araw bago ang araw na walang pasok o araw ng pahinga.
Kung ang trabaho ay ginawa sa panahon ng regular holiday na pumapatak din sa araw ng pahinga ng empleyado, ang empleyado ay tatanggap ng karagdagang 30 porsyento ng pangunahing sahod na 200 porsyento (basic wage times 200 percent times 130 percent).
Pinaalalahanan din ng DOLE ang mga naghahanap ng trabaho sa sabay-sabay na job fair na isasagawa sa buong bansa bilang pagdiriwang ng ika-122 Araw ng Paggawa.
Sinabi ni Labor Secretary Bienvenido Laguesma na 95 job fair venues na inorganisa ng 16 regional offices ng DOLE ang magtatampok ng 204,818 local job vacancies mula sa 2,441 na kalahok na employer.
May kabuuang 41,026 na oportunidad sa trabaho sa ibang bansa ang iaalok din ng 81 kalahok na employer.
Sinabi ng DOLE na bibigyan din ang mga manggagawa ng libreng sakay sa limitadong panahon sa Metro Rail Transit Line 3 (MRT-3) at Light Rail Transit Line 2 (LRT-2) sa Mayo 1. Jocelyn Tabangcura-Domenden
