MANILA, Philippines – Iginiit ng Korte Suprema na ang Certificate of Registration mula sa Department of Labor and Employment (DOLE) ay hindi awtomatikong nangangahulugan na ang isang manpower agency ay nakikibahagi sa legal na job contracting.
Ayon kay Associate Justice Japar B. Dimaampao, sinabi ng Third Division ng Korte Suprema na ang Nozomi Fortune Services, Inc. isang manpower agency, ay nakikibahagi sa labor-only contracting nang kunin nito si Celestino A. Naredo (Naredo) at italaga siya sa Samsung Electro-Mechanics Phils. bilang isang production operator.
Binigyang-diin ng Korte Suprema na ang pagtukoy kung ang isang manpower agency ay nakikibahagi sa lehitimong job contracting o sa ipinagbabawal na labor-only contracting ay nangangailangan ng pagtingin sa kabuuang mga pangyayari.
Ang Certificate of Registration ng DOLE ay maaaring makatulong na maiwasan ang mga pagpapalagay ng labor-only contracting, ngunit hindi ito nagsisilbing conclusive proof of legality.
Mayroong labor-only contracting kapag (1) ang isang kontratista na nagsupply ng mga manggagawa sa isang employer ay walang malaking kapital sa anyo ng mga kasangkapan, kagamitan, lugar ng trabaho, atbp., at (2) ang mga manggagawa ay gumagawa ng mga gawain na direktang nauugnay sa pangunahing negosyo ng employer. Sa ilalim ng kasunduang ito, ang kontratista ay isang ahente lamang ng employer na sa huli ay may pananagutan sa mga manggagawa na parang direktang trabahante nito.
Sa kaso ng Nozomi, nakita ng Korte Suprema ang mga elemento ng labor-only contracting.
Ang mga tool at kagamitan na ginamit ni Naredo bilang isang production operator ay pag-aari ng Samsung at hindi ng Nozomi.
Ang kanyang gawain sa pagpapatakbo ng isang stacking machine upang mag-pile ng mga chip capacitor ay mahalaga sa paggawa ng Samsung ng mga microchip.
Pinamunuan din ng mga superbisor ng Samsung ang kanyang trabaho, na nagpapakita na pinamahalaan at kinokontrol ng Samsung ang kanyang trabaho.
Sa kabila ng pagkakaroon ng DOLE Certificate of Registration, ang Nozomi ay napag-alaman ng Korte Suprema na nakikibahagi lang sa labor-only contracting, kung saan ang Samsung ay kinilala bilang tunay na employer ni Naredo. Gayunpaman, idineklara ng Korte na walang illegal dismissal. TERESA TAVARES
