MAYNILA, Pilipinas — Nagpaalala ang Department of Labor and Employment (DOLE) sa lahat ng mga employer sa bansa na sundin ang tamang panuntunan sa pagpapasahod para sa mga manggagawang mag-uulat sa trabaho ngayong buwan ng Abril.
Sa ilalim ng Labor Advisory No. 5, Series of 2026, tiniyak ng kagawaran ang pagpapatupad ng karampatang sahod para sa mga idineklarang Regular Holidays at Special Non-Working Day alinsunod sa Proclamation No. 1006 ni Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr.
Mga Mahalagang Petsa
Ang mga sumusunod na araw ay itinakdang holiday para sa publiko:
* Regular Holidays: Abril 2 (Huwebes Santo), Abril 3 (Biyernes Santo), at Abril 9 (Araw ng Kagitingan).
* Special (Non-Working) Day: Abril 4 (Sabado de Gloria).
Alituntunin para sa Regular Holidays
Ayon sa DOLE, ang mga empleyadong hindi papasok sa trabaho sa mga naturang regular holiday ay may karapatan pa ring makatanggap ng 100% ng kanilang daily wage, basta’t sila ay pumasok o naka-leave na may bayad noong araw bago ang holiday.
Para naman sa mga magtatrabaho sa mga araw na ito, narito ang computation ng sahod:
* Unang walong oras: Makatatanggap ng 200% ng daily wage.
* Overtime (lagpas 8 oras): Karagdagang 30% ng kanilang hourly rate.
* Kung natapat sa Rest Day: Kung ang regular holiday ay pumatak sa day-off ng empleyado at siya ay pinagtrabaho, makatatanggap siya ng
karagdagang 30% sa ibabaw ng 200% na sahod.
Alituntunin para sa Special Non-Working Day (Abril 4)
Para sa Sabado de Gloria, ipatutupad ang prinsipyong “no work, no pay” maliban na lamang kung may mas paborableng polisiya ang kompanya o Collective Bargaining Agreement (CBA).
* Kung nagtrabaho: Makatatanggap ng karagdagang 30% sa basic wage para sa unang walong oras.
* Overtime: Karagdagang 30% ng hourly rate sa naturang araw.
* Kung natapat sa Rest Day: Ang empleyado ay babayaran ng karagdagang 50% ng basic wage para sa unang walong oras.
Paalala sa Publiko
Binigyang-diin ng DOLE na ang layunin ng advisory na ito ay upang itaguyod ang karapatan at kapakanan ng bawat manggagawang Pilipino. Para sa anomang linaw o katanungan, maaaring tumawag sa DOLE Hotline 1349 o makipag-ugnayan sa pinakamalapit na DOLE Regional Office sa inyong lugar.
