Training course sa LMS alok ng CSC sa gov’t employees

HINIMOK ni Civil Service Commission (CSC) Chairperson Karlo Nograles ang mga public servants na itaas ang kanilang kaalaman sa pamamagitan ng pagsali sa competency-based learning and development (L&D) courses na inaalok online sa pamamagitan ng CSC Learning Management System (LMS).

Ayon sa CSC, ang LMS ay isang online platform na binuo ng Civil Service Institute (CSI) na nagsisilbing one-stop-shop para sa mga civil servant na gustong pahusayin ang kanilang leadership at human resource (HR) management skills.

Bukod sa blended programs, nag-aalok din ang LMS ng mga eLearning Courses, isang self-directed approach na nagbibigay-daan sa mga kalahok na ma-access ang mga online learning resources na pag-aaral upang matuto sa sarili nilang bilis anumang oras, kahit saan, nang walang anumang interbensyon mula sa isang instruktor.

“The LMS is not just a product of the CSC’s commitment to utilize digital resources to improve public service delivery, para rin po ito sa ating mga kawani na naghahanap ng mga training upang mapa-unlad ang kanilang mga sarili. By offering online courses, our government employees can continue learning wherever and whenever they want to,” paliwanag ni Chairperson Nograles.

Maaaring magpatala ang mga opisyal at empleyado ng gobyerno sa libreng Public Service Values Program: Bawat Kawani Lingkod Bayani na kursong inaalok hanggang Enero 31, 2024.

Ang 2self-paced eLearning Course ay naglalayong bigyang-daan ang mga kalahok na maunawaan, mailapat, at itaguyod ang mga pangunahing halaga ng Patriotism, Integrity, Excellence and Spirituality (PIES) sa konteksto ng paghahatid ng serbisyo publiko.

Samantala, ang Supervisor’s Guide to Performance Coaching, isang e-Learning Course na available nang libre hanggang 31 Enero 2024, ay inilaan para sa mga naghahangad na superbisor at/o HR management practitioner na naghahanap ng interbensyon sa L&D sa mga pangunahing konsepto ng Performance Coaching.

Nabatid sa CSC na sa darating na Pebrero 9, 2024 ay may ihahandog na libreng Orientation on Statement of Assets, Liabilities, and Net Worth (SALN) para sa mga interesado. Ang session ay idinisenyo upang ipaalam sa mga pampublikong opisyal at empleyado ang tungkol sa tamang pagkumpleto ng SALN form at iba pang CSC issuances na may kaugnayan sa SALN, ayon sa mandato ng Seksyon 8 ng Republic Act No. 6713, na kilala rin bilang Code of Conduct and Ethical Standards for Public Officials and Employees.

Ang Workplace Wellness Workshop, na naka-iskedyul naman sa 16 hanggang 20 ng Pebrero 2024, ay tutulong sa mga kalahok na bumuo ng isang workplace wellness program na tumutugon sa mga pangangailangan ng kanilang organisasyon tungo sa isang malusog at produktibong manggagawa.

Ang mga HR practitioner naman mula sa mga ahensya ng pambansang pamahalaan, mga yunit ng lokal na pamahalaan, mga korporasyong pag-aari at kinokontrol ng gobyerno, at mga unibersidad at kolehiyo ng estado ay maaaring mag-enrol sa Learning Needs Analysis Course na itinakda sa 13 hanggang 15 ng Marso 2024.Sa pamamagitan ng programang ito, ang mga L&D practitioner ay bibigyan ng ang mga kasangkapan upang matukoy ang mga pangangailangan sa pag-aaral sa kani-kanilang mga ahensya at masuri kung ang mga naturang pangangailangan ay epektibong natugunan sa pamamagitan ng paglalapat ng mga konsepto, proseso, at kasanayan ng pagsusuri ng mga pangangailangan sa pag-aaral.

Inaanyayahan din ang mga public servants na makilahok sa libreng episode ng Kwentong Lingkod Bayani sa Marso 14, 2024, na magsisilbing daan para sa mga indibidwal at organisasyon na magbahagi ng kanilang mga pananaw at karanasan sa paglalapat ng Public Service Values.

Samantala, tutuklasin ng Gender, Diversity, at Social Inclusion Workshop sa Marso 13, 2024 ang papel ng mga pinuno sa pamamahala ng pagkakaiba-iba at pagpapaunlad ng pagsasama sa pamamagitan ng pag-navigate sa mga pagkakaibang nauugnay sa kasarian sa lugar ng trabaho.

Sa Marso 19 at 20, 2024, ang online na Manager’s Role in Capacity Building Course na idinisenyo para sa mga manager, division chief, supervisor, o katumbas na posisyon ay gagabay sa mga kalahok sa pagbalangkas ng Office Development Plan para sa kanilang mga unit at kung paano sila epektibong maipapatupad.

Ang mga interesadong indibidwal na gustong mag-enroll ay kailangang gumawa ng account sa CSC-LMS platform.

Ang mga kalahok na nakakumpleto ng mga kinakailangan para sa mga nabanggit na kurso ay makakatanggap ng isang e-Certificate of Completion na may naaangkop na bilang ng mga oras ng pagsasanay sa pamumuno at managerial.

Ang iba pang nauugnay na impormasyon sa mga programa at pamamaraan ng pagpaparehistro ay maaaring makita sa website ng LMS.

Ang mga CSC Regional Offices (RO) ay nagbibigay din ng mga programang L&D. RNT