MANILA, Philippines – SINABI ni Department of Budget and Management (DBM) Secretary Amenah Pangandaman na ang naging desisyon ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. na palawigin ang panahon ng panunungkulan ng contract of service (COS) at job order (JO) workers sa gobyerno mula Disyembre 2024 hanggang Disyembre 2025 ay makapagbibigay sa mga ito ng seguridad at kaginhawaan.
“I am delighted to hear about the decision of our beloved President to extend the engagement of COS and JO workers whose contracts are set to expire by end of this year. Malaking kapanatagan po ito sa ating mga empleyado na ma-extend pa ng isang taon ang kanilang mga kontrata sa trabaho. Alam naman po natin na malaking ginhawa ang naibibigay sa isang pamilya kung ang isang kaanak ay may trabaho,” ayon kay Pangandaman.
Kung wala ang one-year job extension na kautusan ni Pangulong Marcos, ang mga manggagawa na in-charge sa maraming proyekto ng gobyerno at regular functions ay pinangangambahang kagyat na mawawalan ng trabaho sa oras na ang transitional period ay napaso’ sa Dec. 31, 2024.
Tinuran ng Kalihim na ang DBM ay sumusunod lamang sa direktiba ng Pangulo na tumulong sa pagsasagawa ng masusing pag-aaral ng kasalukuyang kalagayan ng government workforce, kabilang na ang COS at JOs.
Sa pamamagitan ng pag-aaral ay malalaman ang average data sa mga ahensiya ng gobyerno, lalo na sa contractual workers dahil ang porsyento ng kabuuang bilang ng mga empleyado ng gobyerno at kung ilan ang plantilla positions ay hungkag o bakante.
Sa kabilang dako, tinukoy ng PCO na “as of June 30” ng nakaraang taon, mayroong 29.68% (832,812) ng mga manggagawa sa gobyerno ang COS at JO workers, sinasabing 29.71% ang itinaas mula 2022.
Inatasan naman ni Pangulong Marcos ang mga ahensiya ng gobyerno na i-develop ang kasanayan at kakayahan ng COS at JO workers sa pamamagitan ng muling turuan at sanayin ang mga ito sa tulong ng higher learning institutions at makayanan ng mga ito na makapasa sa civil service examination.
“The goal is to build a pool of government workers that can perform and qualify for government’s plantilla positions,” ayon sa Pangulo.
Ang COS ay tumutukoy sa “engagement of the services of an individual, private firm, other government agency, non-government agency, or international organization as a consultant, learning service provider or technical expert to undertake a special project or job within a specific period.”
Ang JO, sa kabilang banda ay tumutukoy sa piece work (pakyaw), intermittent o emergency jobs na isasakatuparan at gagawin sa maiksing panahon at para sa “specific piece of job.”
Samantala, ang ‘top five’ na ahensiya ng pamahalaan na may pinakamataas na bilang ng COS at JO workers ay ang Department of Public Works and Highways (DPWH), 29,275; Department of Health (DOH), 18,264; Department of Education (DepEd), 15,143; Department of Social Welfare and Development (DSWD), 13,770; at Department of Environment and Natural Resources (DENR), 10,990. Kris Jose
